• Reclutamiento y selección de personal de puestos operativos

• Tramites de temas del personal

• Capacitación y desarrollo

• Régimen disciplinarios

• Evaluación del desempeño

• Compensación y beneficios

• Manejo de las planillas.

Diseño y Seguimiento de Planes y Procesos de Clima Organizacional

Con los resultados del estudio de clima organización, podríamos desarrollar un proceso de seguimiento en las áreas de mejora que saldrán del estudio.

Coaching

Acompañamos al personal clave de su organización en un proceso dinámico e interactivo en el que se le asiste para el logro de sus metas, colaborando en el desarrollo de su propio potencial.

Implementación de cultura basada en valores

Les apoyamos para diseñar una estrategia para convertir los valores organizacionales a ser parte de la cultura organizacional, buscando que las acciones de los colaboradores sean de acuerdo a estos.

Outplacement

Brindamos asesoría en la formación y los medios necesarios para lograr que el colaborador que se está desvinculando pueda conseguir un nuevo trabajo en otra empresa lo más adecuado posible a su perfil y preferencias, en el menor plazo posible, reduciendo así, los perjuicios económicos y psicológicos que genera toda situación de despido.

Estrategias de motivación

Les diseñamos programas de motivación a la medida, buscando el logro de metas claras, observables y medibles.

Mentoring en gestión de talento humano

Les acompañamos en la formación del departamento  de gestión de talento, estableciendo un plan de implementación con entrega de resultados mensuales, según cronograma establecido.

Implementación del Cuadro de Mando Integral

Le proporcionamos una herramienta de medición de la gestión y desempeño de la empresa, con el objetivo de poder medir para ver cómo está la organización con respecto a las metas.

Estudios de carga de trabajo

Hacemos un análisis detallado de las actividades para establecer la cantidad de tiempo que se invierte en las diferentes actividades, para establecer como está la carga de trabajo de los puestos.

Manual de Puestos

Les desarrollamos en manual descriptivo de funciones, para que cada ocupante de un puesto, tenga claro, sus funciones, responsabilidades y las competencias requeridas para el puesto.

Blindaje en legislación laboral

Creemos que se puede establecer todo un sistema de blindaje en la relación obrero-patronal, para mantener una relación cordial de ganar-ganar, en donde la empresa se centra en su desarrollo y crecimiento, mientras que nosotros les creamos un sistema que minimiza los tiempos invertidos en largos procesos y tiempos muertos en procesos que no agregan valor a las organizaciones.

• Administración de Personal

• Trabajo en Equipo

• Desafios laborales ante los millennials

• Competencias Laborales

• Liderazgo

• Desarrollo de Habilidades Gerenciales

• Programa de Empoderamiento sin Stress

• Assessment Center

• Comunicación Asertiva

• Relaciones Interpersonales

• Administración del Tiempo

• Manejo y Resolución de Conflictos

• Servicio al Cliente Integral

• Gestión de la felicidad

• Motivación para el logro de Metas

• Inteligencia Emocional

• Finanzas para no financieros